طبق قوانین و مقررات گزینشی سازمان‌ها و نهادهای دولتی و بسیاری از مراکز حتی آموزشی، «اعتقاد و التزام عملی به ولایت فقیه» ازجمله شرایط اصلی پذیرش می‌باشد؛ اما تاکنون التزام به این اصل، بیشتر از آنکه در طرف دولت و حاکمیت لحاظ شود، در طرف مردم مورد ارزیابی قرار گرفته است.

مدیریت جانشین‌پروری به این معناست که سازمان برای تصدی مشاغل کلیدی و حساس، برنامه‌ای مستمر داشته باشد و افرادی را به عنوان جانشین برای آن مشاغل در نظر بگیرد و آنان را آموزش و ارتقاء عملی دهند تا در مواقع حساس مانند خالی شدن پست به دلیل بازنشستگی، فوت، مرخصی طولانی‌مدت، ترک سازمان و سایر دلایل، پست کلیدی خالی نماند و افراد مناسبی در درون ‌سازمان برای جانشینی وجود داشته باشد.

سال‌هاست که با فرارسیدن هفدهم مردادماه سالروز شهادت شهید راه ایمان و قلم، محمود صارمی و روز خبرنگار، همگان به یاد اهالی رسانه بالاخص خبرنگاران می‌افتند و با انواع و اقسام پیام‌های تبریک سعی دارند به اثبات برسانند که بلی؛ شما هم برای ما مهم‌ هستید! اما آیا به‌واقع این‌گونه است؟