شایسته‌سالاری؛ رکن اصلی ارائه خدمات کارآمد در سازمان منطقه آزاد قشم

به گزارش اخبار آزاد مناطق، علی عسکری با اشاره به این مطلب که بزرگ‌ترین نهاد ارائه دهنده خدمات در جزیره، منطقه آزاد قشم است، ادامه داد: این سازمان همواره خود را متعهد به بهبود مستمر خدمات‌رسانی و فرآیندهای مربوطه در زمینه‌های اجتماعی، فرهنگی و امور زیربنایی دانسته و موفقیت در این مسیر را جز با کمک از کارکنان، امکان‌پذیر نمی‌داند.

وی افزود: کارکنان، به عنوان ارزشمندترین دارایی سازمان منطقه آزاد قشم، به تحقق وظیفه این نهاد کمک می‌کنند و کیفیت عملکرد آنان بر رضایت‌مندی ارباب‌رجوع تاثیر مستقیم دارد.

به گفته عسکری‌، سیاست سازمان منطقه آزاد قشم در راستای عمل به تکلیف مناطق آزاد مبنی بر منطقی نمودن اندازه و ساختار و با هدف شفافیت عملکرد، همچنین ارائه خدمات باکیفیت مورد انتظار ارباب‌رجوع بر اصل شایسته‌سالاری قرار گرفته است.

وی همچنین به پیشنهاد نهادهای نظارتی مبنی بر جایگزینی کارکنانی که از لحاظ معیارهای عملکردی و اثربخشی منابع انسانی در سطح مورد انتظار نیستند، اشاره کرد و گفت: به منظور تامین این الزام و تاسی از این نهادهای نظارتی، ضمن رعایت قوانین مربوطه و اصل شایسته‌سالاری، کارکنان این سازمان، با نیروهای کارآمد جایگزین خواهند شد.

مدیر منابع انسانی سازمان منطقه آزاد قشم بر آموزش بیش از هشت هزار نفر ساعت در سال توسط سازمان منطقه آزاد قشم تاکید کرد و عنوان داشت: آموزش ضمن خدمت با هدف ارتقای سطح دانش و مهارت شغلی کارکنان در این سازمان، همواره در حال انجام بوده و از این رو، اطلاع از دانش روز و به‌روزرسانی دانسته‌های کارکنان، در ماندگاری آنان موثر خواهد بود.