نقش موثر مناطق آزاد در خنثی‌سازی تحریمهاانتصاب سرپرست معاونت توسعه اقتصادی و سرمایه‌گذاری دبیرخانه شورایعالی مناطق آزادسازمانهای مناطق آزاد و ویژه اقتصادی ملزم به ارائه آمار عملکردی شدندارتقاء مزیت‌های قانونی مناطق آزاد، راهبرد تعیین شده از سوی دبیرخانه شورایعالیتوجه به به حوزه گردشگری در جهت جذب سرمایه‌گذار و توسعه اقتصادی مناطق آزادگشایش در فرآیند واردات خودرو به مناطق آزادتحول در تامین مالی پروژه‌های عمرانی مناطق آزاد با انتشار اوراق در بازار سرمایهچرا آمار صادات گمرک ج.ا.ا با گمرک مناطق آزاد مطابقت ندارد؟
به گزارش اخبار مناطق آزاد، عادل پیغامی در سومین جلسه شورای اداری سازمان منطقه آزاد قشم که با دستورکار بررسی مدیریت منابع انسانی با هدف توانمندسازی این نیروها و ارتقاء جایگاه سازمانی برگزار شد، اظهار داشت: مدیریت یک کار علمی و حرفه‌ای است که نیازمند جدیت، رعایت ضوابط و مشارکت برای دستیابی به پیشرفت است.
وی اظهار داشت: هر مدیریت با آگاهی از نیازهای نیروهای تحت پوشش از اصول بهداشتی تا عوامل انگیزشی، می‌تواند در بهتر ساختن روابط سازمانی و نیروهای انسانی مشارکت داشته باشد.
پیغامی بر عدالت‌محوری بر‌اساس صلاحیت‌های حرفه‌ای تاکید کرد و بیان نمود: با خلق فرصت‌های جدید درآمدزایی، اصول بهداشت روان کارمندان تامین می‌گردد.
رئیس هیات مدیره و مدیرعامل سازمان منطقه آزاد قشم در پایان خواستار تعامل جمعی برای ساخت یک سازمان حرفه‌ای با هدف توسعه جزیره شد و خاطرنشان کرد: در این مسیر، همه بخش‌های مدیریتی با هم برابر و مسئول هستند.
گفتنی است، در این جلسه، کوروش آموزگار معاون توسعه مدیریت سازمان منطقه آزاد قشم با ارائه گزارشی از فعالیت مدیریت منابع انسانی و کارکردهای آن، چالش‌های نظام جذب، پرورش و ماندگاری نیروهای انسانی را با همکاری سایر مدیران مورد بررسی قرار داد و خواستار همکاری بین‌بخشی برای کمک به ارتقاء جایگاه سازمانی شد.
دیدگاهتان را بنویسید